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En un contexto donde conseguir trabajo se vuelve cada vez más complejo, especialmente para los más jóvenes, se lanzó en Salta la segunda edición de “Academia CCU Jóvenes”, un programa de formación laboral que apunta a mejorar la empleabilidad en sectores vulnerables.
La iniciativa, impulsada por CCU Argentina con el apoyo de la Municipalidad de Salta, busca dar respuesta a una realidad preocupante: 2 de cada 10 jóvenes entre 18 y 24 años no logran acceder a su primer empleo, y muchos de los que lo hacen terminan en la informalidad.
En esta edición, 60 jóvenes de Salta, Mendoza y Luján participarán de un proceso de capacitación durante seis meses, donde recibirán formación en áreas clave como ventas, atención al cliente, reposición y gestión de puntos de venta.
El programa no solo incluye formación teórica, sino también prácticas en empresas reales, además de mentorías a cargo de empleados voluntarios, lo que permite a los participantes acercarse al mundo laboral de manera concreta.
Desde la empresa destacaron que el objetivo es generar oportunidades reales y acompañar a los jóvenes en su inserción laboral, especialmente en contextos donde el acceso al empleo formal es limitado.
La iniciativa se lleva adelante junto a la Fundación Pescar, organización con amplia trayectoria en formación laboral, y cuenta con el apoyo de empresas como Carrefour, que brindan espacios para las prácticas profesionales.
Los resultados de la primera edición respaldan el programa: en 2025 participaron 36 jóvenes y el 80% logró conseguir empleo formal tras finalizar la capacitación.
Con este lanzamiento, Salta se suma a una red de formación que busca reducir la brecha laboral juvenil y ofrecer herramientas concretas para que más jóvenes puedan acceder a un trabajo digno y estable.
