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Lo que para muchos es un sueño inalcanzable, para un empleado en Shenzhen, China, se convirtió en una realidad absoluta durante la cena anual de su empresa. En un evento que rápidamente recorrió el mundo a través de las redes sociales, el trabajador se adjudicó el premio mayor de la noche: 365 días de vacaciones pagadas.
El momento de la premiación quedó inmortalizado en un video que muestra al hombre sosteniendo un cheque gigante que simboliza el beneficio. Entre la risa y el asombro, el afortunado ganador se mostró incrédulo ante sus compañeros, llegando a preguntar en repetidas ocasiones si el premio era 100% real y si efectivamente podría ausentarse de su puesto durante un año completo sin dejar de percibir su salario.
Una estrategia contra el estrés laboral
La decisión de la compañía de otorgar un premio de esta magnitud no fue casual. Tras tres años sin celebraciones presenciales debido a las restricciones por la pandemia, la firma buscó una manera impactante de "tirar la casa por la ventana" y, al mismo tiempo, combatir el agotamiento y el estrés acumulado en su planta de trabajadores.
La noticia no tardó en despertar una mezcla de envidia sana y humor en plataformas digitales. Mientras miles de usuarios bromeaban sobre dónde enviar sus currículums para trabajar en dicha empresa, el caso se instaló como un ejemplo extremo de incentivos laborales en la era pospandemia. El trabajador ahora enfrenta el "problema" más deseado del mundo: planificar cómo invertirá sus 361 días de vacaciones ganados por puro azar.
