Eramine despide a 30 trabajadores y los sustituye con personal tucumano

Un grupo de 30 mineros fueron despedidos de la empresa de capitales franceses Eramine en los últimos días de enero y, desde ese momento, intentaron por todos los medios, contaron a Gente de Salta, que el gremio que los representa, interceda para ser reubicados en otros proyectos. 

Los trabajadores apuntaron al secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) Seccional Salta, Eduardo Gerónimo, por promesas “que nunca se cumplieron”, y señalaron que quien debería representarlos, “se esconde de nosotros, no nos atiende, primero nos hablaba bonito, prometía recibirnos y ahora no se lo encuentra por ningún lado”, expresó Sergio Rodríguez, una de las personas que quedaron sin trabajo. 

El hombre contó que hace tres semanas la empresa les comunicó de manera repentina que “por cuestiones de reestructuración” iban a reducir el personal, por lo que la desvinculación llegó “de la noche a la mañana”. Sin embargo, con el correr de los días se enteraron que Eramine estaría contratando gente de Tucumán “cuando la prioridad la tienen los salteños y más aún la gente de las comunidades donde se desarrolla el proyecto minero”. 

 “Nosotros venimos a la sede a hacer reclamo, porque el gremio nos abandona a nosotros y a toda la gente que trabaja en minería, nosotros queremos que el secretario general dé la cara y nos solucione este problema, lo que queremos es simplemente trabajar”, remarcó el manifestante. 

Rodríguez indicó que seguirán manifestándose, las veces que sea necesario, hasta que puedan ser reubicados en otros proyectos y aseguró que no pierden las esperanzas de poder seguir trabajando, más aún ahora, con la reactivación de varios proyectos mineros: “Supuestamente hay una expansión, un boom de las minerías y hay mucha gente que ha quedado sin trabajo. Pero también es cierto que hay muchas empresas y proyectos que se están activando como Diablillo, Río Tinto, Taca Taca.”. 

Por último el hombre lamentó que las empresas hagan “uso de los trabajadores” por unos cuantos meses para luego dejarlos cesantes y mostró preocupación de que este problema se acreciente con la sanción de la Reforma Laboral: “Te toman como máximo entre un año y año y medio para después echarte, se están manejando mal y aquí el único que pierde es el trabajador”, sentenció.