PUE!
ra unánime en lo general, la reforma constitucional que reduce la jornada laboral en México. El proyecto, que ahora deberá continuar su proceso legal en la Cámara de Diputados, establece que el límite de trabajo semanal bajará de las actuales 48 horas a 40 horas, buscando mejorar el descanso de los trabajadores sin afectar sus ingresos mensuales.
Implementación gradual y calendario de cambios
Para permitir que las empresas se adapten al nuevo esquema sin desestabilizar la economía nacional, la transición no se realizará de forma inmediata, sino que será escalonada en un periodo de cuatro años:
• 2027: La jornada se reducirá a 46 horas.
• 2028: La carga bajará a 44 horas.
• 2029: Se trabajarán 42 horas.
• 2030: Se alcanzará finalmente el objetivo de 40 horas semanales.
Ajustes en horas extra y puntos pendientes
A pesar de la reducción del tiempo de trabajo ordinario, la reforma introduce un cambio en el límite de las horas extra, el cual aumentará de 9 a 12 horas permitidas por semana.
Asimismo, queda pendiente la definición en leyes secundarias sobre los dos días de descanso obligatorios, dado que, por el momento, el texto constitucional continúa mencionando únicamente un día de franco. Este avance representa un hito en la legislación laboral mexicana, priorizando el equilibrio entre la vida personal y profesional.
